1С:Зарплата и управление персоналом (1С:ЗУП) — это программа для автоматизации расчета зарплаты и кадрового учета. Система обеспечивает точные начисления заработной платы, налогов, отпускных и других выплат в соответствии с законодательством РФ
Поддерживается как регламентированный, так и управленческий учет, что делает 1С:ЗУП удобным инструментом для бухгалтеров, кадровиков и HR-специалистов. Система помогает упростить управление персоналом, повысить точность расчетов и сократить административные затраты
С помощью 1С:ЗУП можно формировать все необходимые кадровые и расчетные документы, вести учет рабочего времени, управлять графиками, создавать отчетность и передавать её в электронном или бумажном виде в ФНС, ПФР и другие органы
Наши эксперты
Михаил Рабинович
Лариса Любинская
Ольга Мартынюк
10+ лет опыта работы. Эксперт по проектному менеджменту, куратор проектов 1С
20+ лет опыта работы. Эксперт по регламентированному (бухгалтерскому и налоговому) учету
20+ лет опыта работы. Эксперт по кадровому учёту и расчёту заработной платы
Опыт внедрения: 1С:Бухгалтерия 1С:УПП 1С:ERP 1С:Управление холдингом 1С:Документооборот
Опыт внедрения: 1С:ERP 1С:ERP Управление холдингом 1С:Управление холдингом
Опыт внедрения: 1С:Управление холдингом 1С:ERP 1С:ERP УХ 1С:Зарплата и управление персоналом 8.3 1С:ЗУП КОРП 3.0
Реализованные проекты: Внедрение 1С:ERP в горнодобывающих предприятиях, включая угольную, золотодобывающую и металлургическую отрасли
Реализованные проекты: Внедрение 1С:ERP в рамках перехода с устаревших решений на современную платформу для предприятий угольной промышленности. Автоматизация регламентированного учёта на базе 1С:Управление холдингом для нескольких холдинговых структур в добывающем секторе.
Реализованные проекты: Внедрение подсистем «Зарплата и Кадры» в составе 1С:ERP на предприятиях угольной и золотодобывающей отраслей. Автоматизация расчёта заработной платы на базе 1С:ЗУП КОРП в крупных добывающих и промышленных холдингах
Сертификаты: 1С:Профессионал. ERP УП2 1С:Специалист-консультант по регламентированному учету в 1С:ERP УП2
Реализация 1С:ERP Управление холдингом на предприятиях тяжелой промышленности
Регулярные обновления 1С: ЗУП выходят уже через 3−5 дней после изменения норм, гарантируя полное соответствие
Решение:
1С:ЗУП автоматически учитывает все нюансы начислений, исключая ручные ошибки
Решение:
Готовые коннекторы с 1С: Бухгалтерия, 1С: ERP и сторонними LMS/CRM упрощают обмен данными без доработок
Решение:
Система формирует все виды отчётов одним кликом — ИФНС, СФР, ФСС
Решение:
Интуитивный интерфейс и встроенные обучающие материалы снижают время внедрения до 2−3 недель
Решение:
Каждая операция сохраняется в журнале аудита, повышая прозрачность и ответственность сотрудников
Возможности 1С:ЗУП
Автоматизация расчёта зарплаты
Полностью автоматизированные начисления и удержания, учёт выплат, премий, больничных, декретных, командировок — всё в едином интерфейсе. Снижает трудозатраты на 70%
Управление персоналом и документооборот
Цикл: от приёма на работу до увольнения — кадровые приказы, личные карточки, учёт рабочего времени, отпуска, больничные. Автоматическая генерация трудовых договоров
Управление документами и шаблонами
Хранение договоров, приказов, отчётов в едином хранилище с возможностью быстрой генерации и печати. Сокращает ручной ввод на 30−50%
Поддержка нескольких компаний (холдингов)
Консолидация данных, централизованное управление структурами, унификация расчётов в группе компаний
Мотивация и премирование
Модули KPI, гибкое построение схем премирования, исчисление бонусов на основе показателей. Повышает вовлечённость сотрудников
Расширенная аналитика и отчётность
Сводные отчёты по зарплате, ФОТ, кадрам, налогообложению. Настраиваемые дашборды, экспорт в Excel/BI-системы"
Интеграция с 1С:Бухгалтерия, ERP и внешними системами
Двусторонний обмен данными, онлайн-синхронизация, готовые коннекторы, API для кастомных решений
Бесплатная диагностика и оценка задач
Перенос и настройка системы
Обучение пользователей
Тестовый запуск и «мягкий» старт
Поддержка и сопровождение после запуска
(ИТС и сопровождение)
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
Этапы внедрения
.
.
Критерий
Кадровый учет
Расчет зарплаты
Отчетность по кадрам и ЗП
Мотивация и премии
Интеграция с другими 1С
1С:ЗУП
1С:Бух
1С:ERP
1С:KA2
Сравнение 1С: ЗУП с 1С: Бухгалтерия, 1С: ERP, 1С: KA2
Версии 1С:ЗУП
БАЗОВАЯ
ПРОФ
КОРП
Скачайте презентацию о всех цифровых продуктах компании
Наш менеджер свяжется с вами в течение рабочего дня
Часто задаваемые вопросы
Глубокая интеграция с экосистемой 1С, регулярные обновления законодательства, объединённый HR + FOT + аналитика, адаптация под российское правовое поле
Средний срок — 2−3 недели (в зависимости от объёма данных и сложности процессов). Включено обучение и «пилотный» период
Да, мы проводим обучение персонала сразу на рабочем месте. Интерфейс максимально интуитивен, базовые операции изучаются за 1−2 дня
Мы используем инструменты конвертации из любых популярных систем (Excel, «1С:7.7», сторонние решения). Миграция проходит без потери данных и с верификацией
Обновления публикуются в течение 3–5 рабочих дней после выхода нормативных актов. Ваша система всегда будет соответствовать требованиям
Шифрование по ГОСТ Р 34.10−2012, ГОСТ Р 34.11−2012, TLS 1.2/1.3, хранение на защищённых серверах заказчика или облаке