В связи с увеличением числа удалённых сотрудников значительно возрос документооборот, что привело к ряду проблем:
- Длительное подписание кадровых документов, требующее значительного времени и усилий;
- Рост затрат на канцелярию из-за необходимости печати и хранения бумажных документов;
- Расходы на пересылку бумажных документов сотрудникам, находящимся в других регионах;
- Затруднения при поиске необходимых документов, а также их потеря и порча;
- Необходимость физического присутствия генерального директора или доверенного лица для подписания документов;
- Перемещения удалённых сотрудников, что усложняет процесс взаимодействия.
Заказчиком была поставлена задача перевести организацию на систему кадрового электронного документооборота с возможностью подписания документов электронной подписью через сервис [SE]:click для подписания 70% кадровых документов.
Ожидаемыми результатами реализации проекта были:
- Сокращение времени на процесс коммуникации при подписании документов с 3-4 недель до 1-2 дней;
- Снижение затрат на подписание документов с удалёнными сотрудниками до 90%;
- Снижение затрат на ТМЦ (канцелярия, бумага, архивирование и прочее) для обеспечения кадрового документооборота до 90%.