Софт Инжиниринг
Мы команда экспертов, которая развивает таланты людей, используя современные технологии, прозрачность и открытость ко всему новому
Наша деятельность
Разработка ПО
- Корпоративные приложения
- 1С разработка
- Веб-разработка (бекенд и фронтэнд)
- Мобильная разработка на iOS и Android
Аналитика и разработка технического задания
- Выявление требований к программному продукту
- Составление спецификаций на разработку программного продукта
- Макетирование и прототипирование интерфейсов
IT - аудит
- Исследование и анализ IT-инфраструктуры предприятия
- Составление экспертной оценки состояния IT-инфраструктуры предприятия
- Формирование рекомендаций по оптимизации
Наши ценности
Гордость за свою работуМы понимаем, что успех компании неотделим от личного успеха сотрудника, поэтому одинаково ими гордимся
Уважение ко времениМы уважаем время друг друга умеем планировать свои работы и расставлять приоритеты
СотрудничествоУмение говорить и договариваться, позволяет нам работать как единый и слаженный механизм
Оплата в рынкеМы ценим своих сотрудников и вознаграждаем их труд в соответствии со скиллами и востребованностью на рынке труда
РазвитиеМы готовы учиться и учить . Мы применяем новые знания и делимся опытом с коллегами. Мы не скрываем ошибки, а учимся на них, исправляя и развиваясь
ЗаботаМы внимательны друг к другу, нам важен каждый человек. Комфорт и защищенность — неотъемлемая часть нашей культуры
Культура радостиМы умеем радоваться и нести радость. Мы готовы поддержать добрым словом, улыбнуться и посмотреть в глаза
О нас в цифрах
140
сотрудников в штате
11
функционирующих продуктов
10
лет опыта разработки
4
бомбических ИТ-вечеринки
Наши проекты
Актуальные вакансии
Чем предстоит заниматься:
- Работа в команде по разработке и сопровождению программного обеспечения крупнейшего интернет-провайдера Кузбасса GoodLine;
- Разработка бизнес-логики на SQL/PLSQL в БД Oracle;
- Доработка интерфейсов внутреннего ПО на Delphi (RAD Studio)
- Желателен опыт работы с Базами данных и разработки Windows приложений
- SQL, PL/SQL, Delphi, Git, Архитектура Oracle.
- Знания компонентов DevExpress, ODAC, FastReport
- Желание учиться и развивать свои навыки!
Чем предстоит заниматься:
Какие навыки тебе понадобятся:
- Модификация конфигураций 1С по техническим заданиям;
- Создание и доработка интеграций с внутренними и внешними системами;
- Поддержание систем обменов.
Какие навыки тебе понадобятся:
- Знание встроенного языка 1С, языка запросов, СКД;
- Знание стандартных форматов и механизмов обменов; web и http-сервисов, конвертации данных 2 и 3;
- Знание типовых конфигураций;
- Умение работать с хранилищем;
- Готовность к командной разработке.
Что нужно делать:
Разрабатывать и поддерживать android приложения видеосервисов: ВК Кузбасс, Видеоконтроль, ВК РФ, LinkVideo, Онлайн Дозор : внедрять новые фичи, поддерживать и делать рефакторинг существующих решений.
Чего ждём от тебя:
Разрабатывать и поддерживать android приложения видеосервисов: ВК Кузбасс, Видеоконтроль, ВК РФ, LinkVideo, Онлайн Дозор : внедрять новые фичи, поддерживать и делать рефакторинг существующих решений.
Чего ждём от тебя:
- Знания Kotlin, Dagger, Retrofit, Moxy
- jira, confluence;
- Навык задавать вопросы по задаче, вникать в суть проекта;
- Будет плюсом если ты знаком с Realm, Navigation Component, ExoPlayer, RxJava, Kotlin Coroutines, Glide
Как мы нанимаем?
Чтобы попасть в нашу компанию, нужно пройти процесс найма, который состоит из нескольких этапов:
“Софт Инжиниринг” – это прекрасные и умные люди. Мы уважаем и любим своих сотрудников, ведь они наша главная ценность.
Работа наших команд основывается на взаимном доверии, порядочности и здравом смысле.
Мы всегда готовы помочь и поддержать на пути профессионального становления, а также открыты к интересным идеям и стартапам.
Про дистанционную работу в команде.
Да, сердце нашей компании может и находится в Сибири, но твой рабочий стол может быть в Питере, Сочи или в городе Бордо на юго-западе Франции.
Мы считаем, что для человека, любящего свою работу, важно создать комфортную среду, ощущение защищенности и свободы. Можно планировать образ жизни и рабочий график по своему усмотрению, экономить время на поездках в офис и обратно, больше времени проводить с семьей.
Ритм коммуникаций, инструменты планирования и постановки задач, работа в паре и поддержка команды создают ощущение полной вовлеченности в процесс, что необходимо для эффективной работы.
Чтобы попасть в нашу компанию, нужно пройти процесс найма, который состоит из нескольких этапов:
- Интервью с ректрутом;
- Тестовое задание на проверку уровня квалификации;
- Встреча по выполненному тестовому (вопросы по решенным задачам);
- Оффер.
“Софт Инжиниринг” – это прекрасные и умные люди. Мы уважаем и любим своих сотрудников, ведь они наша главная ценность.
Работа наших команд основывается на взаимном доверии, порядочности и здравом смысле.
Мы всегда готовы помочь и поддержать на пути профессионального становления, а также открыты к интересным идеям и стартапам.
Про дистанционную работу в команде.
Да, сердце нашей компании может и находится в Сибири, но твой рабочий стол может быть в Питере, Сочи или в городе Бордо на юго-западе Франции.
Мы считаем, что для человека, любящего свою работу, важно создать комфортную среду, ощущение защищенности и свободы. Можно планировать образ жизни и рабочий график по своему усмотрению, экономить время на поездках в офис и обратно, больше времени проводить с семьей.
Ритм коммуникаций, инструменты планирования и постановки задач, работа в паре и поддержка команды создают ощущение полной вовлеченности в процесс, что необходимо для эффективной работы.
Мы не работаем, мы растем!
ПИР
(План Индивидуального Развития)
(План Индивидуального Развития)
Компания поддерживает сотрудников в стремлении профессионального развития на любом этапе работы в компании: от стажировки до профессиональной деятельности.
Готова оплатить 6 часов в неделю на изучение новых инструментов и технологий и на передачу опыта коллегам в качестве наставника или спикера.
LVL
LVL - это цифра, отражающая стоимость часа и уровень разработчика, тестировщика или технического писателя.
После испытательного срока, основываясь на экспертном мнении руководителя, наставника и HR специалиста назначается стартовый LVL.
После испытательного срока, основываясь на экспертном мнении руководителя, наставника и HR специалиста назначается стартовый LVL.